第一層
打破勞力迷思
傳統經營太依賴體力與時間換業績，每日收入限額與後台資訊不足，會讓努力的人更疲於奔命。
第一階段
共情與重塑價值
從執行長通訊行失利、2019 年成立中心、搬離舒適的家、現在還要找工作切入。先定調：這不是我們的問題，這是社會變遷的縮影。
卸下防備
找回尊嚴
肯定服務心
第二階段
現實碰撞與經濟學思維
分享父親投資失利如何影響幕後助理，為什麼幕後助理渴望學會正確經濟價值觀，進而買房、理解銀行槓桿與人生財務規劃。
時間產值
營利結構
多管道收入
第三階段
拋出解方與篩選標準
肯定執行長每天用 GPT 做企劃與製圖，這就是成功人的特質。AI 不是遙遠科技，而是過濾夥伴、節省時間、放大執行力的武器。
有想法
願意動手
不消耗時間
第四階段
關鍵招募與結語
對準培訓部小艾：問五年期許，盤點年輕、有活力、不怕上舞台、親和力。最後建立平等合作，不是幫忙，而是一起賺錢。
探尋真實聲音
盤點優勢
確立盟約
45 張完整課程圖
縮圖不裁切
點擊放大
左右鍵切換
Course Positioning
《小艾 AI 生活學：AI 創作實戰班》
核心訴求：讓 AI 成為超能力，把創意轉化為實際收入。零基礎、免懂電腦、用手機就能操作，讓生活更便利、工作更輕鬆、創作更簡單，並開創新收入。
手機可操作
零基礎友善
生圖到影片
創造新收入
第一堂
ChatGPT 生活應用課
建立「提問力就是超能力」。認識 24 小時數位助理、4 步驟上手、六大生活場景、好提問 5 原則與 Before/After 提問解析。
第二堂
AI 圖片創作課
消除不會設計的恐懼。理解 AI 作圖優勢、基礎提示詞、工具帳號、素材收集，建立保持好奇與勇於嘗試的創作心態。
第三堂
AI 圖片創作實戰班
把普通圖片升級成商業視覺資產。學 5 大好看關鍵、6 大構圖重點、提示詞方程式、6 種風格、海報與社群封面實作。
第四堂
AI 短影音創作班
掌握流量工具與變現路徑。爆款 6 特徵、前 3 秒腳本、0-60 秒結構、圖片轉動態影片、AI 剪輯字幕、配樂音效與 6 大變現方式。
Next Stage
下一階段要落實的 6 件事
今晚談完不是停在感動，而是把執行長已經做出的圖，整理成能持續產出影片、課程與收入的系統。
1. 建立圖像素材庫
分類人物、場景、產品、情緒、封面、影片分鏡，保留提示詞與版本。
2. 固定提示詞模板
整理主體、細節、場景、風格、比例、商業用途，讓作品穩定可複製。
3. 每週產出短影音
用執行長圖片做 15-60 秒影片，測試開頭、字幕、配樂與 CTA。
4. 做課程試講版
先用手機教一堂 60 分鐘體驗課，收集問題與見證。
5. 建立數據儀表板
追蹤觀看、互動、名單、成交、時間產值，持續調整內容方向。
6. 找執行型夥伴
篩選有想法、願意動手、能持續回饋的人，避免時間被空談消耗。
Team Workflow
下一階段分工：執行長是頭，幕後助理在幕後把課程產品化
這一頁把七月開課前的營運、內容、技術與課後加值拆清楚。核心方向是：從通訊行出發，但招生與案例要往多產業延伸，讓收費合理，也避免被看成單一平台內部競爭。
Target Launch
2026 / 07
招生、發票、排程、前導影片與課後自動化要在開課前完成閉環。
執行長
整體營運負責人
參與分潤：是，需制定抽成規則
- 統籌營運、招生策略、合作節奏與最終決策。
- 規劃利潤抽成，定義培訓部小艾、招生、內容與營運的分配方式。
- 從通訊行切入，往房仲、餐飲、美業、保險、補教、電商等產業找客源。
- 處理會計師、發票、收款與分潤憑證問題。
- 倒推七月開課排程，盯住說明會、報名頁、課程內容與交付流程。
培訓部小艾
AI影音內容企劃
定位：前導影片與行業痛點內容
- 熟悉文字產圖、圖片產影片、配音、字幕、剪輯等完整流程。
- 每天把生活觀察轉成 AI 影片題材，累積作品與流程手感。
- 深入不同行業痛點，做成課前播放的共鳴影片。
- 影片目的不是硬廣，而是讓學員覺得這堂課正在解決自己的問題。
幕後助理
幕後系統設計
參與分潤：否，負責後端價值鏈
- 設計課後自動化，把學員導入工具、影音課後素材與功能解鎖流程。
- 先送 1 到 2 個功能，讓學員感受到實用價值。
- 後續新功能、模板包、腳本包、產業素材包採付費解鎖。
- 包課學員可加送部分功能，提高成交誘因與課後黏著度。
秉賢
技術練習支援
參與分潤：否
- 單純練習技術與協助實作，不進入利潤抽成。
- 可支援工具流程、頁面測試、素材整理與自動化功能驗證。
- 任務要明確可練習、可交付，避免變成營運責任。
Operational Checklist
七月開課前，執行長要定下來的事
1. 分潤制度
確認誰分、怎麼分、何時結算、哪些角色不分潤。
2. 發票與稅務
找會計師確認收款名義、發票開立、憑證與分潤處理。
3. 產業名單
用通訊行起手，延伸到有內容需求與成交壓力的行業。
4. 課程排程
倒推招生、說明會、正式課、課後工具交付與二次收費節點。
Revenue Engine
課後不是結束，是付費功能的開始
學員上完 AI 影音課後，先拿到能立即使用的 1 到 2 個功能。當他們想要更進階的產業模板、腳本、自動化工具或下一個新功能，就進入付費解鎖；包課則可把部分功能作為贈品，提升成交率。
先送功能，讓學員感受到課後價值。
下一個新功能採付費解鎖，形成持續收入。
包課可加送工具包，變成成交誘因。
Reference Library
開啟 Sheet
參考影片庫：把值得學的作品整理成團隊素材
只要貼上一個影片或網站 URL，系統會先建立素材列，並自動把 AI 拆解 Prompt 寫進 Sheet。左側選素材，右側可播放、評語、同步、複製 Prompt 到 GPT 或 NotebookLM。
Quick Capture
貼上 URL，自動建立分析素材
選一個參考素材開始拆解
Sheet 新增網址後，重新整理頁面就會出現在這裡。
已產生拆解 Prompt
Reference
共同評語
AI Discovery Roadmap
下一步：貼一個 URL，自動排隊拆 Prompt 與分鏡
不建議一開始就「抓所有平台」，平台規則與資料品質會很不穩。比較好的做法是先指定來源清單：Runway、Pika、Kling、YouTube、X、TikTok、官方案例頁或競賽榜單。現在先以單一 URL 建立素材列，系統會自動寫入來源、狀態與完整 Prompt，後續再由 GPT / NotebookLM 分析網路聲量、流量潛力、Prompt 推測、分鏡拆解與可模仿製作步驟。
Final Alliance
對準培訓部小艾，建立平等合作關係
最後不是下指令，而是把年輕一代的未來打開：幕後助理看見培訓部小艾的活力、舞台感與親和力，也看見執行長的壓力與不捨。
平台每日觀看流量
0
億+
短影音不是追流行，而是讓真誠服務被更多人看見，讓信任有機會累積成資產。
定位規劃
創作內容
提升互動
建立信任
多元變現
培訓部小艾，這不是單純「幫忙」，而是一起用新的跨領域思維，建立可以一起賺錢的合作模式。
立即啟動